Postado por matao em 29/set/2022 - Sem Comentários
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A Águas de Matão é uma empresa que sabe a relevância dos efeitos do seu trabalho, pois leva mais saúde, desenvolvimento, preservação do meio ambiente, educação ambiental e qualidade de vida ao município de Matão. Por isso, há quase nove anos, a concessionária vem mudando a realidade da população, com o fornecimento de água constante e de qualidade aos cidadãos matonenses. Com muito empenho, a concessionária possibilitou a universalização do sistema de esgotamento sanitário da cidade.
Para atingir marcos tão relevantes, a Águas de Matão realizou mais de R$ 160 milhões em investimentos. Quando assumiu a gestão do saneamento no município, existiam apenas 16 poços, hoje são 25. E com isso, a capacidade de produção de água teve um aumento de mais de 60% desde o início da operação.
Matão vive uma realidade bem diferente de uma parcela significativa de municípios do país pois é abastecida pelo Aquífero Guarani, conhecida como a segunda maior reserva subterrânea de água doce do mundo. Atualmente, o aquífero já abastece mais de 15 milhões de pessoas – a maioria delas no Estado de São Paulo. O Estado ocupa 13% da extensão do aquífero, mas responde por 70% de toda água extraída da reserva, de acordo com a OEA (Organização dos Estados Americanos), divulgada em 2020.
Acompanhando o crescimento populacional, a Águas de Matão ampliou o sistema para mais de 12 mil famílias com água e esgoto, esgoto esse que soma mais 6 milhões de litros / dia que deixaram de ser descartados ‘in natura’ no meio ambiente.
Outro destaque da prestação de serviços é o sistema de contingenciamento. E você sabe o que isso significa? Que, se porventura algum poço passar por alguma manutenção ou qualquer eventualidade, um outro é acionado para direcionar água para o bairro/região, uma vez que são todos interligados por tubulações.
Mas a Águas de Matão vai além de garantir o abastecimento de água e ampla coleta de esgoto. A empresa tem uma forte atuação em Responsabilidade Social, uma área muito importante para a concessionária desde que chegou em solo matonense. Isso porque a Aegea Saneamento, holding da qual faz parte a Águas de Matão, tem como premissa que suas unidades se integrem ao município onde atuam, transformando a vida das pessoas, além do saneamento básico. Por isso, desenvolve inúmeros programas sociais com a população.
O Afluentes, por exemplo, é um canal aberto de comunicação entre a comunidade e a empresa: por meio do relacionamento com as lideranças comunitárias, a concessionária se aproxima da população, conhece as necessidades e ouve as sugestões. Já o Saúde Nota 10 proporciona aos professores e alunos de escolas de Ensino Infantil, Fundamental I, Fundamental II e Ensino Médio a oportunidade de aprofundarem seus conhecimentos em cidadania, meio ambiente, água e saneamento.
Atualmente, está em andamento o Projeto Pioneiros, que tem como objetivo aprofundar o conhecimento de jovens de escolas públicas sobre o mercado de trabalho e atuação de diferentes profissões, especialmente na área de saneamento. A empresa também patrocina o Respeito às Diferenças, projeto educacional que busca desenvolver as habilidades de leitura, escrita e ilustração dos alunos do Ensino Fundamental I de escolas públicas, ao mesmo tempo que propõe a reflexão sobre diversidade e o gênero literário cartas.
E você acha que para por aqui? Certamente que não. São inúmeras ações que ocorrem durante o ano, com destaque para o voluntariado. Os colaboradores da Águas de Matão são apoiadores e patrocinadores de sustentabilidade e voluntariado, no sentido de atuar em favor da comunidade por meio de doações de agasalhos, de materiais de limpeza e higiene pessoal, de brinquedos novos para crianças no final do ano etc.
TARIFA SOCIAL – Sempre focada em atender a todos, indistintamente, a concessionária oferece o Programa Tarifa Social, também implantado pela área de Responsabilidade Social. Esse benefício concede descontos de até 50% na tarifa de água e esgoto para pessoas em situação de fragilidade social.
É por todos esses motivos que a Águas de Matão se orgulha em fazer parte da vida da população matonense, trabalhando para levar mais saúde e dignidade a todos. Esse é o maior compromisso da concessionária, que não mede esforços para atingir tais objetivos.
Postado por matao em 21/set/2022 - Sem Comentários
Postado por matao em 20/set/2022 - Sem Comentários
A Aegea, líder no setor privado de saneamento básico – da qual a Águas de Matão faz parte, acaba de lançar o Programa Trainee 2023. As inscrições para o processo seletivo da nova edição do programa vão até 24 de outubro e podem ser realizadas no site. São vagas abertas para candidatos de todas as regiões do país, sendo necessário flexibilidade para mobilidade a nível nacional.
Os trainees terão a oportunidade de integrar um time de mais de 11 mil colaboradores que, por meio do saneamento, contribui para levar saúde, dignidade e desenvolvimento para milhões de pessoas nos 154 municípios onde a Aegea atua, de norte a sul do país, além de serem capacitados para trabalhar na maior companhia privada do setor.
“Nosso Programa de Trainee busca candidatos com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida das mais de 21 milhões de pessoas atendidas pela companhia, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas. É uma oportunidade de fazer parte de uma equipe de profissionais apaixonados pelo que fazem e por quem fazem, e de uma companhia ética, inclusiva e comprometida”, compartilha Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da empresa.
Ex-trainee, Gabriel Buim entrou na Aegea há 12 anos como estagiário, passou pelo Programa de Trainee, virou coordenador, gerente e hoje é Diretor-Executivo da Águas Guariroba, concessionária do Grupo Aegea. “É muito gratificante trabalhar com pessoas tão incríveis, que gostam do que fazem e que têm amor pelo saneamento. Cuidar de uma cidade, levar água para a população, tratar o esgoto, me faz acordar motivado todo dia. Meu trabalho contribuiu para levar desenvolvimento para áreas onde pessoas nunca tinham tomado um banho de chuveiro, por exemplo. Ouvir o depoimento de alguém que pôde fazer isso pela primeira vez na vida, é emocionante e motivador”, relata Buim.
Para se inscrever no Programa de Trainee 2023 da Aegea os candidatos devem ser formados em um dos cursos: Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, ou de graduações como Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia. É desejável ter Excel avançado.
São aceitos recém-formados tanto de cursos tecnólogos quanto bacharéis com data de conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022. O programa será corporativo, sem área definida no processo seletivo, e será realizado em oito fases: Inscrições, Provas online, Game Repense, Fit Cultural, Dinâmica de grupo e Entrevista Individual, Painel de negócio e entrevista com o gestor, Banca final e Contratação.
O resultado será divulgado em dezembro, com o início do programa agendado para janeiro de 2023.
Na próxima terça-feira, 27 de setembro, às 19h, a Aegea e a Across, consultoria de Recursos Humanos, realizarão uma live no Youtube da Across para falar sobre a nova edição do Programa de Trainee da Aegea, de como é o dia a dia e a cultura da companhia e da oportunidade que o programa oferece de desenvolvimento, desafios e de construir uma carreira com propósito. Participam da live Juliana Mota – Diretora de Gestão de Pessoas da Aegea, Renan Mendonça – Diretor Executivo e ex-trainee da companhia, e Josiane Pereira dos Santos – atual trainee.
Diversidade e inclusão
Com 12 anos de trajetória, a Aegea conta atualmente com mais de 11 mil profissionais e é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade. A companhia tem o programa de diversidade e igualdade racial Respeito Dá o Tom, que comemora cinco anos em 2022, e, por meio dele, promove a equidade nas oportunidades de acesso e o crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos.
Como consequência desse trabalho de anos, em 2022 a Aegea assumiu o compromisso de aumentar a representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo de 17% para 27% até 2030. Essa meta está atrelada à recente emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), uma operação inédita para uma empresa de saneamento na América Latina e no Brasil, sendo pioneira no país a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. Outras metas atreladas à essa emissão são: aumento de 32% para 45% de mulheres em posições de liderança e a redução do consumo de energia em 15%, medido em kWh/metro cúbico, até 2030.
Atualmente, a Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – certificação que expressa o engajamento da empresa com a realização de ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
Serviço:
O quê? Programa de Trainee 2023 da Aegea
Quando? Inscrições até 24 de outubro
Para quem? Estudantes dos cursos de Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia com conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022
Onde? https://aegea.across.jobs/
Sobre a Aegea
A Aegea Saneamento é a companhia líder no setor de saneamento privado, atuando por meio de suas concessionárias em diversos estados de norte a sul do Brasil. Com um crescimento consistente, a Aegea saltou de seis municípios atendidos em 2010 para 154 cidades em 2021, em 13 estados, beneficiando mais de 21 milhões de pessoas. Esse crescimento só foi possível graças ao modelo de negócio da empresa, que tem como base eficiência operacional, foco na universalização do saneamento e investimentos responsáveis alinhados aos princípios ESG (Em português: Ambiental, Social e Governança). Para mais informações, acesse: http://www.aegea.com.br/
Postado por matao em 14/set/2022 - Sem Comentários
Em continuidade à parceria anunciada em março deste ano, a Raízen, empresa integrada de energia e referência global em bioenergia, iniciou operação de duas usinas fotovoltaicas na cidade de Taquaritinga (SP) para o fornecimento de energia renovável à duas concessionárias da Aegea Saneamento, líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. As concessionárias atendidas pelo projeto são a Mirante e Águas de Matão, localizadas nas cidades de Piracicaba e Matão, no interior de São Paulo, administradas pela Regional SP da Aegea.
Juntas, as plantas ocupam uma área de aproximadamente 164 hectares e possuem 12 mil painéis para captação da luz solar, com capacidade para gerar 200 MWh de energia limpa por mês. Esse volume poderia abastecer o consumo mensal de cerca de 1.400 residências brasileiras e evitar a emissão de 20 toneladas de carbono na atmosfera.
Além da economia e previsibilidade de custos que o uso da energia renovável sabidamente proporciona, o acordo entre as empresas contribui significativamente para o compromisso da Aegea Saneamento com a sustentabilidade em suas unidades operacionais. A companhia vem concentrando esforços na redução dos índices de perdas de água, no aproveitamento dos resíduos gerados pelo tratamento do esgoto (lodo) para movimentar uma economia circular e no uso cada vez mais eficiente dos recursos naturais em suas concessões, priorizando uma matriz energética renovável combinada com o aumento da eficiência energética, com grande parte das suas concessionárias já operando com energia solar.
A parceria da Regional SP com a Raízen segue modelo de outras unidades do grupo que possuem contratos similares, com a Raízen e outros parceiros estratégicos, em operação ou em implantação nos estados do Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande de Sul, Espírito Santo, Amazonas, Piauí, Maranhão, Santa Catarina, além de São Paulo.
“Avançar nessa parceria com a Raízen é muito gratificante para nós. A energia é o principal insumo utilizado em nossas operações e a adoção de fontes de energia limpas, renováveis e que contribuem para a redução de emissões na atmosfera não é uma escolha e sim uma prioridade para a Aegea. Nos comprometemos, inclusive, com a redução do consumo deste insumo, o que reforça o compromisso da companhia na agenda ESG. Até 2030 reduziremos em 15% o consumo específico de energia, medido em kWh/m³, compromisso atrelado a uma emissão de um Sustainability-Linked Bonds (SLB), operação inédita para empresas de saneamento no Brasil”, diz Emerson Rocha, gerente de Gestão de Energia e Eficiência Energética da Aegea.
“Estamos muito felizes dar mais esse passo na parceria com a Aegea Saneamento e para a descarbonização da economia. O nosso objetivo é promover sempre a melhor experiência aos nossos clientes por meio da eficiência, melhor custo e sustentabilidade. E é por este motivo que estamos nos consolidando no mercado como uma empresa one-stop-shop em soluções renováveis”, declara Frederico Saliba, vice-presidente de Energia e Renováveis, da Raízen.
Protagonista em todos os setores em que atua, a Raízen é campeã global em renováveis e tem como compromisso produzir hoje a energia do futuro. Com uma posição estratégica no mercado de bioeletricidade, hoje é a 5ª maior comercializadora de energia do País, contando com mais 7.500 consumidores.
Tendo nas soluções renováveis cada vez mais uma fonte de diversificação e descarbonização, a companhia tem em seu portfólio cerca de 5% da geração de energia renovável do Brasil, com mais de 2 GW de capacidade, sendo 70% centralizada na biomassa e 30% na geração distribuída solar, pequenas centrais elétricas e aterro sanitário.
Sobre a Raízen
Com o propósito de redefinir o futuro da energia a partir de um amplo portfólio de soluções renováveis, a Raízen possui um modelo de atuação único e irreplicável, sendo protagonista em todos os setores em que atua e liderando a transição energética do País. Ao promover impacto positivo a todos os seus stakeholders, a empresa tem como compromisso produzir hoje a energia do futuro, por meio do crescimento sustentável lucrativo do negócio, orientada por metas factíveis, sólidas e alinhadas ao seu propósito.
Por meio de tecnologias avançadas e proprietárias, a Raízen tem ampliado seu portfólio de renováveis, como o etanol de segunda geração (E2G), o biogás, biometano e a bioeletricidade de fontes 100% limpas. Desde sua formação, a Raízen já evitou 30 milhões de toneladas de CO2 e tem como objetivo ampliar o potencial de descarbonização por meio de seus produtos para mais de 10 milhões de toneladas de CO2 evitados por ano. Ainda, a empresa tem como um de seus objetivos, ser o melhor parceiro na descarbonização, por isso, assumiu a meta de ter 80% do EBITDA de negócios e fontes renováveis até 2030.
Com um time de mais de 40 mil funcionários, opera 35 parques de bioenergia, com capacidade instalada para moagem de 105 milhões de toneladas de cana com cerca de 1,3 milhão de hectares de áreas agrícolas cultivadas com tecnologia de ponta e colheita totalmente mecanizada. Na safra 21´22, produziu 3,5 bilhões de litros de etanol, 6,2 milhões de toneladas de açúcar e 2,9 TWh de bioenergia produzida a partir da biomassa da cana.
Por meio de uma rede de mais de 7.900 mil postos revendedores que estampam a marca Shell no Brasil, na Argentina e no Paraguai, atende milhões de consumidores diariamente em suas jornadas, oferecendo desde os exclusivos combustíveis da família Shell V-Power até praticidade e benefícios na hora do pagamento com o aplicativo Shell Box. Pelo Grupo Nós (Joint venture com a FEMSA Comercio), atua no varejo de conveniência e proximidade com mais de 1.400 lojas Shell Select e com os mercados OXXO. Na safra 21´22 comercializou 34 bilhões de litros de combustíveis por meio de sua infraestrutura que conta com mais de 70 terminais de distribuição pelo país, com presença em 19 portos e 70 bases de abastecimento em aeroportos.
Está entre as maiores empresas do Brasil. Na safra 21’22, a Raízen apresentou uma receita líquida de R$ 196 bilhões, gerando emprego e renda, dinamizando a economia e promovendo impacto social positivo por meio de inúmeras ações, com destaque para a Fundação Raízen, instituição sem fins lucrativos que há 20 anos atua na educação de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.
Postado por matao em 14/set/2022 - Sem Comentários
Postado por matao em 14/set/2022 - Sem Comentários
Postado por matao em 09/set/2022 - Sem Comentários
Pelo segundo ano consecutivo, a Águas de Matão recebeu o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, motivo de grande orgulho para a empresa. O prêmio, uma iniciativa da UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA), foi divulgado nesta sexta-feira (09).
Essa vitória só foi possível porque a concessionária conta com profissionais além da conta. São conquistas importantes para o município e a Águas de Matão se orgulha de contribuir com esse progresso. “O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2022 é fruto da dedicação dos nossos talentos. Participamos da seleção pela primeira vez no ano passado e, agora, conquistamos novamente”, afirmou a diretora presidente da Águas de Matão, Silvia Leticia Tesseroli.
Silvia lembra que a premiação reconhece empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. Os vencedores são definidos a partir dos resultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). “É uma grande honra estar entre as 100 melhores empresas para trabalhar no país. Esse reconhecimento é importantíssimo porque o prêmio é fruto de como os nossos colaboradores percebem o ambiente de trabalho e isso reflete diretamente na forma como servimos a sociedade. O time conta com diversos talentos, que constroem o ambiente de pertencimento, de colaboração e de serviço. Somos embaixadores da saúde, trabalhando em prol do bem-estar e da qualidade de vida da população piracicabana, além de termos a preservação ambiental como parte da nossa essência, pois nossa natureza movimenta a vida”, afirma.
Para o diretor executivo da Águas de Matão, Luiz Henrique Nobrega, cada colaborador é um elo importante da engrenagem que movimenta a empresa. A partir do momento que o colaborador se sente parte desta engrenagem, ele passa executar o seu melhor, trazendo um ambiente mais produtivo, com soluções inteligentes e de muita satisfação por aquilo que ele produz.
“Em Matão, nosso desafio é manter a excelência operacional, com o nosso time engajado, o que mostrou o prêmio recém conquistado. Temos motivos para comemorar e acreditar que continuaremos a trazer para Matão, além da melhor tecnologia aplicada ao saneamento básico, um time com o firme propósito de entregar um serviço de excelência. Por fim, tudo isto nos enche de orgulho pois vai além do saneamento, é social, é dignidade, saúde e qualidade de vida para as pessoas”, finaliza Luiz.
Postado por matao em 05/set/2022 - Sem Comentários
