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O Secretário Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Juvenal Araújo Júnior, em visita a Águas de Matão, elogiou o Programa Respeito dá o Tom, lançado pela Aegea Saneamento em 2017 e desenvolvido por todas as suas 49 empresas espalhadas em 11 estados do Brasil.

A secretaria nacional, ligada ao Ministério dos Direitos Humanos, é responsável pela formulação, coordenação e articulação de políticas e diretrizes para a promoção da igualdade racial bem como o acompanhamento da implementação de legislação de ação afirmativa e definição de ações públicas que visem o cumprimento de acordos, convenções e outros instrumentos congêneres assinados pelo Brasil, nos aspectos relativos à promoção da igualdade e combate à discriminação racial ou étnica.

                             

Após cumprir agenda em Matão, o secretário, acompanhado de seus assessores e do diretor da Divisão de Difusão Cultural do município, João Bento, mais conhecido como Cucão, fez questão de visitar a sede da concessionária e saber mais sobre o Programa de Igualdade Racial desenvolvido pela companhia. Além da equipe de profissionais que estavam presentes na empresa, Juvenal Araújo Júnior conversou também, via videoconferência, com Josélio Alves Raymundo, diretor de operações da regional centro-oeste da Aegea e coordenador do Programa Respeito dá o Tom.

Em um breve resumo, Josélio explicou como foi criado o Programa de Igualdade Racial da Aegea, detalhou sobre o Censo, realizado recentemente, enfatizou as atividades e treinamentos que os comitês e lideranças têm participado e comentou sobre o Prêmio de Comprometimento Racial, recebido do Instituto Identidades do Brasil-ID_BR. “Vocês estão de parabéns! Nós trabalhamos arduamente para a implantação de políticas públicas e ficamos muito felizes quando encontramos empresas, como a de vocês, que se comprometem com o combate à discriminação racial e trabalham em prol equidade”, exaltou Juvenal de Araújo Junior.

 

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